Ik ben een betrouwbare en rustig manager met veel ervaring in het aansturen van complexe ICT projecten. Software development/pakket implementaties hebben mijn grote voorkeur. De laatste jaren vooral actief binnen het HR domein waarin ik brede ervaring opgebouwd heb met SAP SuccessFactors en Employee Payroll implementaties.

 

Ik creëer commitment door teamleden nauwgezet te betrekken in het opstellen van de planning en mijlpalen. Ik stuur op het nakomen hiervan en zorg voor een sfeer waarin hard werken afgewisseld wordt met humor. Zo borg ik een goede balans tussen spanning en ontspanning. Opdrachtgevers en teamleden geven unaniem aan graag met mij samen te werken. Ik vind structuur en overzicht noodzakelijk om, samen met mijn punctualiteit, mijn opdrachtgevers inzicht, houvast en regelmaat te geven omtrent status en voortgang van het project. Bij diverse opdrachten zijn mijn dashboards overgenomen door andere projecten of als standaard geïmplementeerd binnen de organisatie. Ik hou van schaken vanwege de uitdaging om ‘een paar stappen vooruit te denken’. Dat pas ik graag toe in de dagelijkse praktijk. Ik kijk graag vooruit, bekijk verschillende scenario’s waarbij ik vaak tot de conclusie kom dat het niet nodig is om door barrières heen te gaan, maar er omheen te manoeuvreren.

​

Mijn credo “terug kijken heeft alleen zin als je er van wilt leren” is erop gebaseerd dat terugkijken veelal erop gericht is om ‘een schuldige’ aan te wijzen van problemen die zich voordoen. Ik vind dat verspilde energie die beter besteed kan worden om ervan te leren, te voorkomen dat het nog een keer gebeurd en te werken aan de oplossing.